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      • 河南耿力22周年慶-全面并軌國際 成就百年耿力
      • 發布日期:2017-03-15 09:01 瀏覽次數:來自:耿力機械

      編者按:10月23日,耿力公司22周年慶典在公司洛陽總部隆重舉行,會上董事長李衛平先生做了重要講話,本文為董事長講話全文(略有刪減)。

      職工同志們:

      在這收獲的季節,我們迎來了公司成立二十二周年的歡樂節日,在這喜慶的時刻,我代表公司領導向公司所屬的全體員工表示節日的問候,同時也向默默陪伴公司一路走來的各界朋友表示誠摯的感謝。

      回顧公司二十二年的歷程,我們一步一個腳印,一步一個臺階,扎實穩步地不斷向前進,特別是2016年,我們公司取得了長足的進步。液壓濕噴機的成熟、量產、到客戶的普遍認可,產量的持續攀升,再到產品內在品質的持續提高。葉輪式濕噴機研制已近成熟,馬上可以量產。履帶式20臺車、車載式25臺車的成熟量產、到現在的工程底盤30臺車的技術成熟,以及正在研制中的鑿巖臺車,所有的這一切都在隨著時間的推移不停的前行,每一個前行的腳印都在預示著我們公司在不斷強大。所有這些成績的取得都與我們全體耿力人的共同努力分不開,這些成績的取得是我們公司的驕傲,也是我們全體耿力人的驕傲。在此,請允許我再次向大家表示感謝,同時,還特別感謝今天獲獎的先進生產工作者們,也希望你們再接再勵,再創佳績。

       

      今天,是耿力公司22周年誕辰,就此機會我和大家探討下企業下一步的發展方向,以及怎樣能使企業按照我們的預想,穩定健康的向前發展。

      企業要發展,思想是關鍵。要首先解決思想問題,思想不統一,行動就會分散,力量就不會集中。正如古人所云:‘志不同,道不合,不相為謀。’要想思想統一,必須要解決認識問題,認識相同了,思想就統一了。萬事分輕重緩急,在我們企業發展過程中,有很多問題需要統一,但涉及企業發展的核心問題一定應該是高度統一的。今天就我們公司最核心的問題共同與大家探討,那就是我們企業的奮斗目標是什么?我們早就提出“并軌國際、成就百年耿力”這一宏偉目標。那么,我們為什么要提出這一目標并為這一目標而奮斗?以及達到這一目標時,對我們在座的每一位有什么好處?我想這是關乎到我們每一個耿力人的切身利益,應該給大家講明白這一根本性的問題。明白了這個問題,認識就統一了,大家的思想才能統一,思想統一步調就會一致,就會形成一種合力,一種強大的戰斗力,只要堅持不懈,就一定能實現這一宏偉目標。

      為什么要提出“并軌國際、成就百年耿力”這一目標?這一目標的提出,首先是從生存空間的角度看,企業需要并軌國際。大家都知道,改革開放30多年來,中國得以迅猛的發展,特別是基礎設施正在逐步完善,年齡稍大的一些人都知道,30年前、20年前、甚至10年前,我們的出行是多么困難,我想大家是非常清楚的,而現在,我們的出行又是什么狀況,這一點我就不需要多說了??墒?,中國的基礎建設終有一天會完成的。按照現在的發展速度,中國的高速公路、高鐵最多也就是五年時間,五年后還會有,但市場會萎縮,十年后,可能萎縮到零,到那時,我們怎么辦?耿力怎么辦?大家可以發散性的思考一下,我們偉大的習總書記為什么要提出一帶一路?中國的基建接近尾聲,而世界上還有很多國家基礎建設還是空白,比如非洲、東南亞、南美。所以為了企業的持續發展,我們必須要走出去,走向國際,擴大我們企業的生存空間。我去年給大家講過沼澤文明、土著文明和帝國文明的道理,今天還要給大家講一點沙子和水的故事。沙子在西北大漠和水在南方江浙一樣是沒有多大價值的,但是將水運往西北大漠,將沙子運到南方江浙,就會產生很大的價值,市場有很大的需求。是供需產生了價值,交換實現財富倍增,那么現在大家該明白了,財富只有通過供需交換得來。我們付出了體能、智慧,才能換回我們想得到的財富,那么我們要想成就未來就要認準市場需求點,認準屬于我們的發展方向。

      其次,從發展規律上講,企業需要并軌國際。企業是有一定社會責任的,企業要發展,就應該走出去,不并軌國際,不放眼世界,就會固步自封,就會逐步淪為土著文明,企業的發展就跟不上時代發展的路線,就會造成落后挨打的局面。作為一個有社會責任的企業,一個有社會擔當的企業,一個不愿被時代所拋棄的企業,就一定要走出去,放眼世界,報效祖國,為祖國的強大,為中華民族的崛起,昂首闊步,一馬當先。

      企業要想走出去,“并軌國際、成就未來。”就要按照一定游戲規則去做,才能真正的走出去。俗話說,沒有規矩不成方圓。我們耿力并軌國際是要并軌什么呢?大家不要簡單的理解為就是把質量做好就是并軌國際,這只是一個方面。我們要并軌的是思想。一個國際化的公司就必須按國際企業管理的模式去管理,要以滿足客戶的需求為中心,要理解不同的客戶有不同的需求,無論每一個環節,每一個節點,都要從細節去要求,多學習勤思考,以持續提高公司的管理水平為前提,使每一名企業領導到一線員工都樹立起國際管理的意識,從思想上的并軌,而后才是產品的并軌,再到服務的并軌,這才是并軌的真實含義。

      第二個問題,實現這一偉大的企業奮斗目標對我們在座的同志們有哪些實惠?這應該是大家比較關心的問題,對于這一問題,其實非常容易回答,稍微用點心的同志,稍加思考就會得到一些答案。

      首先,肯定是個人收入得以穩定,收入穩定了,團隊也就穩定了。大家沒有必要跳來跳去,浪費大家寶貴的時間。因為只要你跳槽,無論你多有經驗,到一個新單位你就是一個新員工,你要對新單位的企業文化,管理,前景等問題去花費大量的時間去了解,等你都了解清楚了,你才可能知道你是否適應新單位,新單位會不會決定用你。

      第二,企業不斷發展,給大家提供了更多展示平臺和晉升的機遇。只要你有能力,就有機會展現你的才華與技能,去實現你的人生價值。

      第三,企業在發展壯大的過程中,職工們的福利待遇得以提高。大家可以想一想,現在我們的工作環境、住宿、伙食、澡堂等,是不是比以前有了很大的提高,特別是今年的職工體檢,愛心基金是不是大家得到了實惠。我想目前這些還不夠,隨著企業的不斷壯大,我們還要有我們自己的學校、醫院等,使我們每一位耿力職工沒有生活上的后顧之憂。

      上面談的這幾點,只是大家能夠看到的有形的東西,“并軌國際、成就未來”還會給大家帶來更多實在的好處,可能大家暫時沒有看到那么多。大家都知道馬云,知道阿里,知道網購,可你們知道不知道,早在上個世紀80年代,美國的互聯網已經非常發達了,是馬云到美國去,發現了這一巨大的商業先機,才率先在中國搞了個阿里,假如說沒有馬云的美國之行,發現不了美國的互聯網這一商機,就不會有阿里,也成就不了馬云,也不會有今天便利的電商體驗了,這就是并軌國際給我們帶來的巨大好處。隨著我們企業的不斷發展,會有越來越多的機會讓我們走出去,去接觸更為先進的商業信息、技術信息和管理信息。只有為我們及時準確的捕捉到這些信息,并為我們的下一代在受教育、就業、擇業等方面可以提供更多的選擇,這才是‘成就未來’的根本所在。

      十年樹木,百年樹人。我認為要打造百年耿力,我們耿力人的思想認識要達到高度統一,大家都清楚明白了企業奮斗目標的根本所在,行動才會統一,才會形成一種強大的合力,形成強大的呼聲,才能夠真正實現“全面并軌國際、成就百年耿力”。

       

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